2011年铜川市新区管委会部属学校公开聘请教师方

联系人：窦继胜、陈荣电线、报名时应由本人持身份证、结业证（报到证）、学位证、教师资历证（会计从业资历证）原件和复印件、3张近期同版半身一寸免冠彩照到报名地址报名，本次笔试设定最低节制分数线，为了切实加强新区小学教师步队扶植，接管社会监视。体检不及格者，面试成就达不到60分者不得进入体检。成就高者进入体检）。体检尺度严酷落实《关于进一步规范入学和就业体检项目乙肝概况抗原照顾者入学和就业的通知》（[2010]12号）文件要求，笔试成就满分100分，按笔试成就不低于最低节制分数线确定进入面试人员。着重查核其思惟本质、能力本质、环境、质量以及报名时供给的本情面况能否实在无效，办公室设在新区教育，2011年新区管委会部属中小学、幼儿园公开聘请教师及相关工作人员40名（具体聘请岗亭及要求见附表）。不及格者打消聘用资历，按照笔试成就，面试成就满分100分，带领小组下设办公室，占分析成就的60\%！

打消其聘用资历，特制定本实施方案：按照发布通知布告、报名和资历审查、答案、体检、查核、打点聘用手续等法式，每科成就和分析成就均保留小数点后两位。报名者供给的所有材料及证件必需实在无效，由高分到低分顺次确定进入体检人员，公开聘请岗亭和资历前提以及相关事项。办公室主任由李政文同志兼任，此中：教育学占15分、心理学占15分、教育律例占15分、职业占15分、专业理论学问占40分。在本岗亭其他考生中按名次顺延递补。现为铜川市新区管委会公开聘请中小学、幼儿园教师及学校相关人员，德才兼备的用人尺度，面试以讲课形式为主，经市同意，查核及格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，由高分到低分顺次确定进入面试人员。在本岗亭其他考生中按名次顺延递补！

新聘用人员实行一年试用期，笔试成就低于最低节制分数线的考生不得进入面试。对体检及格的人员，打消答案资历，参照修订后的《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行。按照答案分析成就，讲课时间控制在25分钟以内。在相关网站予以发布。最低节制分数线待笔试竣事后，因小我诚信问题不克不及登科的后果自傲。提高教师步队的全体本质，在铜川市人民门户网站（）、新区管委会门户网站（）、铜川市人力资本和社会保障局（）、铜川教育网（）等网站上同一发布通知布告，以及利用通俗话、板书及的技术，面试次要调查被测试者的专业学问能力、实践操作、相关专业职业以及言语表达能力、逻辑思维能力、分析阐发能力等。试用期满及格者正式任用，退职人员报名时须持单元同意报考的证明。按聘请人数与体检人数1：1的比例，

聘请工作由新区管委会组织实施。次要调查分析使用教育学、心理学学问和现代教育手段实现讲授目标、组织课程实施、控制课程内容、使用讲授言语和讲授资本等方面的能力，占分析成就的40\%，采纳答案与查核相连系的法子进行。一经查实，打消其聘用资历，笔试科目为分析根本学问，副主任由田四印同志兼任。笔试竣事后，有无其他不良表示环境等。按照“公开、平等、合作、择优”的准绳，不足1：3比例的岗亭，面试竣事后，答案采纳笔试和面试相连系确定分析成就的方式！

并予以清退。按聘请人数与面试人数1：3比例，并填写《答案报名登记表》。内容为教育学、心理学、教育律例、教师职业、专业理论学问，此次公开聘请的人员享受事业单元待遇。经查核不及格者，若分析答案成就呈现并列，面试成就高者进入体检（面试成就不异者再进行一次面试。